民營飼料企業(yè)如何留住人才

hengnongjituan · 發(fā)表于 2010-3-26 10:12:23

很多民營飼料企業(yè)都會遇到類似的人才問題，很多企業(yè)甚至成了飼料專業(yè)人才的“免費培訓基地”，民企在感嘆人心不古的同時，是否也該反思呢？歡迎參與討論和交流，可致電18973932971或者加qq596608782

hengnongjituan · 發(fā)表于 2010-3-26 10:50:25

回復 2# yangshizhu

希望能流到我們的企業(yè)就好了。呵呵。
有意者請致電18973932971或加qq596608782

春節(jié) · 發(fā)表于 2010-3-26 11:12:36

飼料公司都是民營的多吧，我沒見有國有的

hengnongjituan · 發(fā)表于 2010-3-26 11:14:47

是啊。國有的都倒閉了。

謀易 · 發(fā)表于 2010-3-28 10:47:32

很多民營飼料企業(yè)都會遇到類似的人才問題，很多企業(yè)甚至成了飼料專業(yè)人才的“免費培訓基地”，民企在感嘆人 ...
hengnongjituan 發(fā)表于 2010-3-26 10:12

能不能留住人和是否是“民營企業(yè)”沒有直接的關系。和用人的觀念、策略有關。

hengnongjituan · 發(fā)表于 2010-3-28 11:11:45

有道理，不過也許是人才短缺，跳槽的太多哦

朝陽李三 · 發(fā)表于 2010-3-28 12:15:38

分股和高工資

胡運芳 · 發(fā)表于 2010-3-29 08:13:17

任何忠誠都是雙向的，對待員工象客戶一樣，也許會好些！

hengnongjituan · 發(fā)表于 2010-3-29 08:16:33

謝謝老師指教！只是員工對企業(yè)的忠誠度目前很少有法律支持的，完全靠文化嗎？

songkeqin · 發(fā)表于 2010-4-20 09:30:04

好東西我學習了~~~

[訪客發(fā)言] 民營飼料企業(yè)如何留住人才