配方師招聘的疑問？

zm215107133

為何大部分公司招聘配方師或是研發(fā)人員的時(shí)候都要碩士或以上學(xué)歷，這不典型的學(xué)歷歧視嗎？難道高中畢業(yè)、大專畢業(yè)就不能做配方師了？不能為何公司創(chuàng)造價(jià)值了？在些，我向這些單位提出強(qiáng)烈抗議、并表示強(qiáng)烈譴責(zé)！

007畜牧

其實(shí)不管是博士碩士還是高中生 需要亮劍的時(shí)候必須要亮好 即可

山中的漫游者

保持中立，棄權(quán)

小馬哥

學(xué)歷是最目前公開的一個(gè)評(píng)價(jià)尺度，人力資源部門可以不用承擔(dān)責(zé)任的判斷，韓信是碩士畢業(yè)的還是博士畢業(yè)的。

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其實(shí)學(xué)歷還是很重要的，所以我從不去應(yīng)聘配方師，因?yàn)槲也攀切”?br />

zm215107133

小馬哥 發(fā)表于 2014-3-31 16:54
學(xué)歷是最目前公開的一個(gè)評(píng)價(jià)尺度，人力資源部門可以不用承擔(dān)責(zé)任的判斷，韓信是碩士畢業(yè)的還是博士畢業(yè)的。

韓信是怎么死的？再高超的軍事才能又能怎樣？

小馬哥

zm215107133 發(fā)表于 2014-3-31 21:06
韓信是怎么死的？再高超的軍事才能又能怎樣？

標(biāo)準(zhǔn)變了，人力資源還是選蕭何來做吧！

我們的未來還是《合伙人》好一些！

lgch

就是。經(jīng)驗(yàn)比學(xué)歷重要。學(xué)問跟技能還是有差別的

zm215107133

小馬哥 發(fā)表于 2014-3-31 22:18
標(biāo)準(zhǔn)變了，人力資源還是選蕭何來做吧！

我們的未來還是《合伙人》好一些！

一個(gè)技術(shù)技能性人才如果總是考慮所謂的技能而忽視鳥盡弓藏、兔死狗烹之道理，在天朝遲早會(huì)重蹈韓信之覆轍。

小馬哥

zm215107133 發(fā)表于 2014-4-3 10:17
一個(gè)技術(shù)技能性人才如果總是考慮所謂的技能而忽視鳥盡弓藏、兔死狗烹之道理，在天朝遲早會(huì)重蹈韓信之覆轍 ...

被人利用，那是你還有被人領(lǐng)用的價(jià)值，何樂而不為呢？

這才是菩薩道！

求仁得仁，吾何怨矣？