HR角度透視《士兵突擊》

千里松雪

[i=s] 本帖最后由 千里松雪 于 2013-6-19 12:07 編輯 [/i]

[color=#000][font=Tahoma,][font=仿宋_GB2312][size=12pt]《士兵突擊》電視連續(xù)劇已然飄過了六個年頭，而在我心頭一直放不下去。終于，在[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=12pt]2012[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=12pt]年又看了第四遍。一個發(fā)呆、蠢笨的農(nóng)村小伙許三多，怎么就走上了步兵的巔峰，成為特種兵中的佼佼者？[/size][/font][/font][/color]

[p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]世間對于平民英雄的成長之路，一直關(guān)切度不減，想來是有道理的。因為，這樣的杰出人物曾經(jīng)和我們一般不二。那么，我們?yōu)槭裁礇]有取得如此的成功呢？再想來，一定是有些地方被我們忽略了。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]許三多犯的錯誤似乎不少，而他又為什么可以依然走向人生的輝煌？[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]從人力資源的角度看，三多的成長歷程簡直就是培養(yǎng)新人的一堂完整、真實和具有可操作性的大課。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]新人的成長離不開自身的“潛質(zhì)基因”、后天“風(fēng)雨陽光”的歷練和“貴人”的適當(dāng)提攜。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]回顧許三多的經(jīng)歷，老師齊備；回顧他自身發(fā)展的路程，幾乎每個障礙都在挑戰(zhàn)他的極限。這些烏云把許三多這縷最平常的陽光，折射成了“虹”，獨(dú)掛天際之上成為一介英雄。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]遭遇風(fēng)雨雷電，鑄就堅毅品格。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]三多爹，從未對這個“龜兒子”產(chǎn)生過希望，甚至帶來的是絕望。由此引發(fā)的是隨心所欲的打壓。慶幸的是鄉(xiāng)村老師，用知識喚醒了三多的內(nèi)心深處的志氣，以此沒有讓三多成為了真正的三呆子。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]父親從小的鄙視、批評和指責(zé)，起碼造就了許三多形成幾種品質(zhì)的基礎(chǔ)：低調(diào)、自我批評（認(rèn)錯精神）和倔強(qiáng)。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]當(dāng)兵是三多的矛盾選擇。他猶豫、彷徨，一個人堅決堵住了他的思想漏洞——村長，就是成才爹。他說：“你現(xiàn)在和國家掛鉤了，不去當(dāng)兵是要坐牢地！”后來的成功說明，一個人他自己根本就不知道自己的潛質(zhì)所在。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]伍六一是三多的副班長，這位正直過正的“穿甲彈”專門看不慣和他攀附老鄉(xiāng)的人，他同時也是第一個看穿成才的人。更別說三多這種“差勁的老鄉(xiāng)”，會怎樣奪走史今班長的全部心血了。因此，許三多第一個重量級的克星就是伍六一。從腹部繞的訓(xùn)練開始，伍六一其實已經(jīng)走上了許三多軍事素養(yǎng)的啟蒙老師之位，不管他是不是承認(rèn)或是多么的不情愿。第一個功課學(xué)會后，許三多就放了衛(wèi)星，一舉創(chuàng)下新紀(jì)錄三百三十三個腹部繞的歷史記錄。這種啟蒙之恩，許三多內(nèi)心感恩戴德。伍班副渾然不知。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]連長高成，扮演的是對三多蓋棺定論的人物。鋼七連的文化是“不拋棄、不放棄”，而對那個他深惡痛絕“舉手投降的兵”，一直是拋棄和放棄，看不見最好。上天就是如此弄人，好歹分到紅三連五班的三多，遇貴人提攜就又偏偏回到他眼皮底下，不收都不行。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]高連長號稱“裝甲老虎”，是位鐵血教頭，選兵、育兵有自己的一定之規(guī)。對于三多，他和伍六一一樣沒有什么情義可言。并非是無情無義之人，而是因為太注重情義了，他看不得許三多的高培養(yǎng)成本，得要犧牲他最好的班長為代價。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]面對夜間射擊集團(tuán)軍第一；打機(jī)槍，兩百發(fā)彈鏈一百一十七發(fā)上靶；武裝越野集團(tuán)軍第一；四百米越障集團(tuán)軍第一；偵察兵技能集團(tuán)軍第二，等等。如此眾多、難得的拔尖成績，三多自己倒是未見驕傲，高連長也更未見好評。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]兩人被安排守軍營，一守半年之久。許三多對鋼七連的敬畏、愛戴之情或者說早已將七連的文化融入了自己的思想、行為之中。這讓連長在問過許三多：“你懂七連嗎？！”之后，自嘆不如。連長最后和團(tuán)長說：“有容乃大，無欲則剛。容是別人，欲是自己。每做一件小事，就像一根求命稻草似得抓著。有一天我一看，他抱著的是已經(jīng)讓我仰望的參天大樹了……現(xiàn)在一看，信念這玩意真不是說出來的，是做出來的。”[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]裝甲偵察營是高成履新之處，他和團(tuán)長說要帶上許三多。這最后又一次證明了七連的文化：不拋棄、不放棄。沒有高成的高度認(rèn)可，許三多似乎還不能功德圓滿。七連的連長最后對最后一名士兵的評價，結(jié)束了對七連建設(shè)工作的完結(jié)。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]連長一度是許三多最大的克星和“敵人”，他賜予的是三多對信念的加倍和加固；同時，也為他搭建了修煉的環(huán)境和道場。堅定地把七連文化融入自己，就是展現(xiàn)給七連長最好的武器。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]老A第一階段的教官齊桓，綽號屠夫。他和伍六一有異曲同工之妙，分別是許三多初級階段和中級階段的軍事啟蒙老師。齊桓和三多同居一室，這種定位明顯之至。進(jìn)入老A是個嶄新的階段，許三多要想站穩(wěn)腳跟必須燃燒“新潛能”。齊桓就是這么個角色。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]陽光總在風(fēng)雨后。人生沒有風(fēng)雨，我們培養(yǎng)不出鐵血戰(zhàn)士；都是風(fēng)雨沒有陽光，我們培養(yǎng)不出具有愛的無敵仁者。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]鄉(xiāng)村老師、二哥、史今班長、老馬班長、團(tuán)長和袁朗，就是許三多的陽光，幾乎和風(fēng)雨的數(shù)量是對等的。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]文化啟蒙是鄉(xiāng)村的老師，為招兵家訪提供智力支持的人。他喚醒的是，三多的求知欲，幫助學(xué)習(xí)力的生成。一進(jìn)部隊倒背如流的本事，讓三多小露頭腳。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]二哥在家里對他是個溫柔和溫暖的保護(hù)人，為其內(nèi)心注入了最初的尚武之念，根深蒂固，遇屈辱必攥拳。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]史今班長和老馬班長都成為許三多的支持者。老馬給了三多團(tuán)隊中的生存空間，使得許三多第一次在安穩(wěn)、溫暖的土壤上，做成了第一件震動全軍的事情——修路。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]史今在軍事技能上并沒有太多的教授，主要是在思想和感情找到了促成他不得不上進(jìn)的命門。手足之愛，部隊之愛、戰(zhàn)友之愛和使命之愛。為愛而戰(zhàn)——是許三多強(qiáng)大的引擎。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]史今感覺到了這一份力量的存在，起初還是模模糊糊。直到清理履帶時，自己的手被三多砸傷后，才真正啟動了他的力量之源。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]但許三多要想走得更高、更遠(yuǎn)，很明顯不是職位卑微的史今可以做到的。他能做的已經(jīng)做到，也做得足夠多了。在他的無微不至的呵護(hù)下，一頭懵懵懂懂的小老虎，終于有勇氣去面對高山密林來幾聲像樣的“虎嘯”了。真正要成長為兵王，還要和群狼在地獄共舞。袁朗就是這個時候出現(xiàn)的接引者。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]老A大隊似乎具有正團(tuán)級別，許三多的直接長官也從班長級、連長級直接至團(tuán)級。他的導(dǎo)師們，逐步升級；所在平臺，逐步提升。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]袁朗這位官長對部下的關(guān)心是360度的，工作和生活全部承擔(dān)起責(zé)任；三多家因搞石灰礦開發(fā)儲存炸藥不當(dāng)，引發(fā)災(zāi)禍和二十萬巨債，袁朗力挺助援。使得最后，挽留住了這位士兵中的翹楚。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]袁朗被三多俘虜，算是見面禮。他選人也有一定之規(guī)，團(tuán)隊意識強(qiáng)、相互協(xié)同和不畏強(qiáng)敵——也許這就是特種兵的準(zhǔn)入條件。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]他利誘三多，我是傳說中的老A，要不要來加入我們？[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]此時，時間仿佛小心地停滯下來，史今班長和眾戰(zhàn)友在心懸一線中觀察著三多的反映。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]許三多的回答沒有直接說行還是不行，而是講：“我是鋼七連第四千九百五十六個兵！”聲音不大，震撼山野。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]史今班長欣慰一笑，萬般付出和嘔心瀝血都是值得的。戰(zhàn)友情義和連隊文化，在三多身上放射光芒。袁朗的試探，再次驗證了他的眼光是精準(zhǔn)的。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]我們常常在想，員工怎么樣才會具有高度的忠誠度？一直以來，我們認(rèn)為這個度數(shù)可以培養(yǎng)，其實HR們都錯了。忠誠度不是培訓(xùn)出來的產(chǎn)物，它不是感情可以日久生情；它是共同信念的副產(chǎn)品，也就是說有了“共同信念”的員工，對企業(yè)就一定會有較高忠誠度。這個忠誠度自然也就不分等級和量級了，要么有、要么無所謂有沒有。沒有離開的，那只是因為離開的時機(jī)還沒到。建立“培養(yǎng)忠誠度”的概念，還不如去培養(yǎng)共同信念來的直接和有效。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]我們感慨普通人的成功異常艱難，然而最艱難的，是有沒有一個正向的信念和抓住每一次微小機(jī)會的態(tài)度。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]企業(yè)最大的興奮點(diǎn)：員工的成長；[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]企業(yè)最大的潛力點(diǎn)：新人勝舊人。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]員工的成長過程中，自身根本不會缺乏風(fēng)雨和陽光。只是我們有沒有把它當(dāng)作自己的鍛造者！你堅持一種精神、堅定做好一件事，就一定會被企業(yè)發(fā)現(xiàn)而發(fā)掘。因為，這種高度專注的能量很強(qiáng)，像激光一樣亮。許三多的貴人就是團(tuán)長，他說：“我看到了一個比我還強(qiáng)的兵！”[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]世間的老師太多了，敵人都算是一種老師。除了恨，還要學(xué)。強(qiáng)者會讓敵人啞口無言、無計可施，而非飲恨九泉、安排父仇子報的后事；那對敵人一點(diǎn)殺傷力都沒有。[/font][/color][/p][p=22, null, left][color=rgb(0, 0, 0)][font=Tahoma,]眾多80后、90后的員工，要思考怎樣把自己高度聚焦，產(chǎn)生強(qiáng)能量。[/font][/color][/p]

lorryking1

一代更比一代強(qiáng)

千里松雪

[quote][size=2][color=#999999]lorryking1 發(fā)表于 2013-7-25 15:00[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2505986&ptid=522285]static/image/common/back.gif[/url][/size]
一代更比一代強(qiáng)[/quote]

對，只能是這樣的趨勢。