飼料行業(yè)招聘現(xiàn)狀及問(wèn)題

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[align=left][color=#000000][font=Calibri]2012[/font]，傳說(shuō)中的世界末年已如白駒過(guò)隙飛逝而過(guò)；[font=Calibri]2013[/font]在人們的期待中走來(lái)，新的一年初春，正是[url=www.siliaoycw.com]飼料[/url]企業(yè)招聘旺盛的季節(jié)，招什么人？選擇哪些渠道招聘？都是飼料[font=Calibri]HR[/font]現(xiàn)階段亟待考慮的問(wèn)題。那么就讓飼料英才網(wǎng)來(lái)幫大家簡(jiǎn)單分析分析。[/color][/align][align=left][color=#000000]人難招，招人難，已成為[font=Calibri]HR[/font]們的一塊心病，有技術(shù)的人才難求，沒(méi)技術(shù)的又不想考慮，該如何是好？站在求職者的角度上想想，其實(shí)這個(gè)問(wèn)題不難解釋。飼料行業(yè)這個(gè)圈子本身范圍有限，畢業(yè)生絕不是企業(yè)首選，那么就剩下在職或剛離職的一部分人群。在職的，騎驢找馬，一不著急，二如果跳槽肯定是希望待遇發(fā)展更上一層樓，而我們企業(yè)達(dá)沒(méi)達(dá)到相應(yīng)的水平呢？剛離職的也會(huì)要求工作地區(qū)、職位、基本收入的匹配。熟人介紹雖然靠譜，但畢竟面窄人少，碰上一個(gè)合適的，或許可以如魚得水，但幾率還是小的，想想看，哪有人會(huì)知道如此眾多的企業(yè)是否在招聘，在招什么人呢？[/color][/align][align=left][color=#000000]所以很多企業(yè)轉(zhuǎn)向了網(wǎng)絡(luò)招聘，廣撒網(wǎng)釣大魚。飼料英才網(wǎng)作為畜牧飼料行業(yè)專業(yè)的求職招聘網(wǎng)站，碰到了不少企業(yè)這方面的咨詢，都有哪些招聘網(wǎng)站？哪家網(wǎng)站招聘效果好？諸如智聯(lián)、前程無(wú)憂這樣的綜合性招聘網(wǎng)站，覆蓋面廣，但細(xì)分下來(lái)，覆蓋到畜牧行業(yè)的人才只是很小的比例，招一般銷售或許還可以，再細(xì)分下來(lái)到飼料行業(yè)，專業(yè)的如添加劑銷售，恐怕不甚理想，雖然網(wǎng)站很完善，并且后臺(tái)有推薦系統(tǒng)，收到的簡(jiǎn)歷數(shù)字很漂亮，但企業(yè)實(shí)實(shí)在在能約見(jiàn)面試的，恐怕寥寥無(wú)幾，更何況是專業(yè)性的配方師、技術(shù)服務(wù)，估計(jì)推薦的簡(jiǎn)歷都不多。于是企業(yè)轉(zhuǎn)向了同行業(yè)的招聘網(wǎng)站。[/color][/align][align=left][color=#000000]飼料英才網(wǎng)就是其一。先來(lái)跟大家分享一些數(shù)據(jù)。咱們做網(wǎng)站招聘，關(guān)心的一定是這個(gè)網(wǎng)站上面，找工作的人，找的都是什么工作——[/color][/align][align=left][color=#000000][font=Calibri]                              http://www.siliaoycw.com/upfiles/article/20130228094125_143.jpg[/font][/color][/align][align=left][color=#000000]這是飼料英才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果，想必大家多少都會(huì)有些吃驚吧。是的，化驗(yàn)員，是人們?cè)谛袠I(yè)招聘網(wǎng)站中投遞最多的職位?；?yàn)員每天埋頭于實(shí)驗(yàn)室，對(duì)外部事物接觸較少，人脈較窄，于是互聯(lián)網(wǎng)招聘就成為其最佳方式。[/color][/align][align=left][color=#000000]其次是銷售人員。飼料英才網(wǎng)獨(dú)特的一對(duì)一定向招聘管理中了解到，大量的飼料、添加劑銷售人員，他們選擇網(wǎng)站招聘的原因有以下幾類：[font=Calibri]1[/font]、沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，但手上有資源或者接觸過(guò)一些想找相關(guān)的工作；[font=Calibri]2[/font]、有經(jīng)驗(yàn)有資源，尋找好廠家好產(chǎn)品；[font=Calibri]3[/font]、有經(jīng)驗(yàn)但是想回老家，換地區(qū)發(fā)展，對(duì)當(dāng)?shù)刭Y源不了解；[font=Calibri]4[/font]、還有一部分群體，之前做技術(shù)服務(wù)，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)型，不想總下養(yǎng)殖場(chǎng)，尋找的方向也是好產(chǎn)品，待遇要求會(huì)高一些。[/color][/align][align=left][color=#000000]企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況把握究竟選擇什么樣的渠道、方式進(jìn)行招聘。招人選人用人，其實(shí)是雙向選擇，有技術(shù)的不愁沒(méi)工作，樂(lè)于多挑挑多看看。[/color][/align][align=left][color=#000000]另一個(gè)大家非常關(guān)心的就是網(wǎng)站簡(jiǎn)歷與自身企業(yè)招聘地區(qū)的匹配度。[/color][/align][align=left][color=#000000][font=Calibri] http://www.siliaoycw.com/upfiles/article/20130228094154_472.jpg[/font][/color][/align][align=left][color=#000000]這是飼料英才網(wǎng)對(duì)網(wǎng)站簡(jiǎn)歷求職地區(qū)的統(tǒng)計(jì)。由于地緣因素，北京居首，其次分別是山東、廣東、河北、江蘇、湖北，東北地區(qū)也有相當(dāng)數(shù)量的人群在找工作。如果您的求職地正好在這些地區(qū)，如果您的產(chǎn)品正好覆蓋這些地區(qū)，歡迎來(lái)飼料英才網(wǎng)瞧瞧看，首次注冊(cè)有[font=Calibri]7[/font]天的免費(fèi)試用時(shí)間。[/color][/align][align=left][color=#000000]還有一些[font=Calibri]HR[/font]詢問(wèn)學(xué)歷比例。有經(jīng)驗(yàn)的找不到，只好從應(yīng)屆生下手了，好在咱們這個(gè)行業(yè)在學(xué)校不光學(xué)習(xí)書本知識(shí)，并且會(huì)安排一些實(shí)踐時(shí)間。那么學(xué)歷的情況又是怎樣呢？[/color][/align][align=left][color=#000000][font=Calibri] http://www.siliaoycw.com/upfiles/article/20130228094212_124.jpg[/font][/color][/align][align=left][color=#000000]飼料英才網(wǎng)上，本科和大專數(shù)量大致相同，共占到[font=Calibri]70%[/font]以上，并且有相當(dāng)數(shù)量的應(yīng)屆碩士和保持聯(lián)系的博士生，他們雖然沒(méi)有非常明確的求職職位要求，但對(duì)技術(shù)服務(wù)、化驗(yàn)品控，包括一些文職工作都是可以勝任，并且作為人才儲(chǔ)備的。[/color][/align][align=left][color=#000000]看了這些，各位[font=Calibri]HR[/font]們心里是不是多少清楚一些呢？招聘不是一朝一夕的事兒，除非上面壓硬性任務(wù)，思維模式還是停留在等簡(jiǎn)歷等人才上，是時(shí)候該轉(zhuǎn)變一下了?；ㄥX開(kāi)會(huì)員做網(wǎng)絡(luò)招聘，買的是網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫(kù)，試想想，面對(duì)一個(gè)龐大的簡(jiǎn)歷庫(kù)，不自己動(dòng)手找找，怎么等到合適的人才呢？人才挑工作，工作挑人才，要互動(dòng)，更要主動(dòng)！主動(dòng)出擊，同一個(gè)優(yōu)秀人才，企業(yè)發(fā)現(xiàn)了，就是財(cái)富，不要停留在等待了，魚兒上鉤，也會(huì)溜走。網(wǎng)站只是工具，核心還在于人！[/color][/align][align=left][color=#000000]主動(dòng)出擊，共同成長(zhǎng)，飼料英才網(wǎng)，與您同在。[/color][/align]