史上最直白面試題轉(zhuǎn)帖

amy · 發(fā)表于 2012-5-27 09:11:51

[i=s] 本帖最后由 amy 于 2012-5-27 09:12 編輯 [/i]

“是否在政府部門有特殊人際關(guān)系？”、“在海關(guān)是否有熟人？”……這不是朋友間平時的私下詢問，而是深圳一家公司面試的問卷。網(wǎng)上流傳這樣一份被戲稱為“最直白考卷”的表格，記者聯(lián)系上涉事求職者和公司，均表示此事屬實。該公司人力資源部稱，是了解情況，并不是錄取門檻。

   前HR遭遇“直白考卷”當(dāng)即退場

   昨日，記者在網(wǎng)上看到這份抬頭寫著“深圳華富洋供應(yīng)鏈公司”的表格截圖，上面寫著“面試者填寫”。除了需填寫姓名、年齡、應(yīng)聘職位等基本信息外，提出的幾個問題比較雷人，包括“1.是否在政府部門有特殊的人際關(guān)系，2.在海關(guān)是否有熟人、在深圳是否有房產(chǎn)”等7個問題。

   記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上最初發(fā)帖者劉小姐，并拿到了這份考卷的傳真件，與網(wǎng)上所公布的截圖完全一致。劉小姐說，自己應(yīng)聘的是深圳市華富洋供應(yīng)鏈有限公司的某高管之位。劉小姐5月22日應(yīng)邀到該公司面試，公司的行政人員在詢問了劉小姐所要應(yīng)聘的職位后，便說先填寫這張表格，再根據(jù)簡歷安排面談。

   而發(fā)給劉小姐的表格上問的問題令她感到非常意外，“我以前也做過HR的，還真沒見過問得這么離奇的，所以我一看到問這些問題就走了，沒有參加接下來的面試?！眲⑿〗阏f。

   人力資源部：“只是了解個人情況”

   根據(jù)深圳華富洋供應(yīng)鏈公司網(wǎng)站上公布的信息，該公司是“成立于2001年的個性化供應(yīng)鏈服務(wù)商”，獲得了“廣東省百強(qiáng)民營企業(yè)”、“深圳市人民政府‘大企業(yè)直通車’”、“海關(guān)綠色通道企業(yè)”、“海關(guān)AA類企業(yè)”等數(shù)十項殊榮。

昨日下午，該公司人力資源部一不愿具名的人員對南都記者表示，這份考卷主要是想了解一下求職者的閱歷和基本情況，“不作為面試的考題，只是一個情況的摸底”，該人員稱，一般是應(yīng)聘總監(jiān)級別以上的人才會填這份考卷問到這方面的情況。

   為什么要對一個總監(jiān)級別的求職者提這樣的問題？該人力資源部人員稱，對于一個企業(yè)來說，老板有自己的用人需求，雇員經(jīng)常要接觸一些人比如政府部門之類的，可能要承擔(dān)一些外聯(lián)性工作，因此提出這樣的一些問題，對求職者的資源、人脈摸底也沒什么。

   該人員強(qiáng)調(diào)，這不是作為面試的資格考題，不作為錄用的門檻，“就是看看有沒有（這種資源），不是說就會影響到求職者的求職?！?br />

   網(wǎng)友“檸檬橘子水”：“一個企業(yè)不看個人的能力和素質(zhì)，就看有沒有關(guān)系，這也太離譜了吧？”

   也有網(wǎng)友表示理解：“現(xiàn)在做企業(yè)，要搞好和政府的關(guān)系才能生存，也是可以理解的?！?