苦無處說

薛侃 · 發(fā)表于 2008-6-16 17:12:41

管理問題，這是一個很麻煩的事情。品管受原料部的直接領(lǐng)導(dǎo)好像沒什么大不了的，誰讓老板信任他呢？做好自己分內(nèi)的事，好不好你說了算，用不用他說了算，怎樣用你建議，他審批。這樣也沒什么的。要么心態(tài)擺正，接受現(xiàn)實繼續(xù)好好工作，要么走人，另覓梧桐樹。

鄉(xiāng)下桔子 · 發(fā)表于 2008-6-21 16:18:58

你的那個企業(yè)老板不是真正要做好吧，這種壯況一般是老板造成的。

輕塵 · 發(fā)表于 2008-6-21 16:21:56

我們的品管部還不如你啊，馬馬虎虎啊，公司機制問題

379263302 · 發(fā)表于 2008-6-22 19:00:13

傷心啊,一個命,沒辦法

fengkuangsixiao · 發(fā)表于 2008-6-23 10:56:03

每個公司的機制都不是完美的。最好就是能制定出適合自己公司的機制來。。

柳粒橙 · 發(fā)表于 2008-6-23 11:57:27

原料部應(yīng)該按照品管部的原料接收標(biāo)準(zhǔn)去采購原材料，原料到廠后還必須經(jīng)過品管部驗收，是否合格，合格則用，不合格按照具體情況具體處理，這應(yīng)該是兩個各司其職的部門，不產(chǎn)生沖突和矛盾，怎么品管部會感到無奈呢？品管部對原料質(zhì)量應(yīng)該有一票否定權(quán)。

lishanwen · 發(fā)表于 2008-6-23 21:59:47

各個企業(yè)有各個企業(yè)的打法，各個部門有各個部門的難處，理解。

lishanwen · 發(fā)表于 2008-6-23 22:03:07

好的制度，好的溝通才是企業(yè)有序運營的生存之道。

陽艷 · 發(fā)表于 2008-6-24 20:31:49

確實，明明是劣質(zhì)原料，但是原料部要接受，品管部也沒辦法，畢竟職位有大小，權(quán)利也分虛實啊。

苦無處說

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