怎么保持營銷員的激情與戰(zhàn)斗力？

孤獨的狼 · 發(fā)表于 2010-8-18 11:38:28

hexiegroup · 發(fā)表于 2010-8-18 11:54:09

在想這個問題前不妨想一下：營銷人員最想要的是什么？采取哪一種方法能夠長期有效？
有的企業(yè)采取的是高提成的方法，有的采用的是提成加培養(yǎng)扶持的方法，總之不能一概而論，需要看你企業(yè)銷售方面目前的實際情況。

Rabbit_lee · 發(fā)表于 2010-8-18 11:56:49

多提點成，呵呵

劉斌mn · 發(fā)表于 2010-8-18 11:57:55

高額的誘惑，多方面的福利待遇

liamou · 發(fā)表于 2010-8-18 13:00:23

私人公司比較難做到，還是需要多做培訓！

三夫行 · 發(fā)表于 2010-8-18 18:56:49

保持營銷員激情與戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵點有三：
一.領(lǐng)導要象李云龍一樣，經(jīng)常和戰(zhàn)士在前線,，而不是高高在上，體恤營銷員的辛苦。
二.領(lǐng)導要相信營銷員，支持營銷員，而不是總想著管理營銷員。
三.對營銷員生活的關(guān)懷和必要的物質(zhì)激勵。

胡11111 · 發(fā)表于 2010-8-18 19:58:21

樓上說的漂亮！贊成！

胡運芳 · 發(fā)表于 2010-8-19 11:34:36

自己愿景與企業(yè)愿景的高度統(tǒng)一。

LL-828 · 發(fā)表于 2010-8-19 14:40:39

本帖最后由 LL-828 于 2010-8-19 14:41 編輯

作為一個業(yè)務(wù)人員來說，7樓說的已經(jīng)很完善，可以反映出心聲，但還有一點就是業(yè)務(wù)人員也是感性的，如果在業(yè)務(wù)人員最困難的時候關(guān)懷一下，迷茫的時候給于指導，那樣業(yè)務(wù)人員也會涌泉相報。

RMW2000 · 發(fā)表于 2010-8-28 08:12:47

gi 要不斷施加壓力，。。。。

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