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飼料公司要不要當(dāng)“全職保姆”? |
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所以該拒絕的還是得拒絕!
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養(yǎng)殖戶固然痛苦,可是你也無(wú)法去分擔(dān)他的痛苦,因?yàn)檫@個(gè)痛苦是他自己造成的。飼料公司只能去指導(dǎo)他改善養(yǎng)殖管理。我們是在工作,要理智看待養(yǎng)殖戶的痛苦。不能因?yàn)樗纯辔揖鸵劫薮遥霾辉撐易龅氖虑椤?nbsp;
誰(shuí)站著說(shuō)話不腰疼啦?如果你是養(yǎng)殖戶,你覺(jué)得動(dòng)物是不生病好呢,還是愛(ài)生病然后有人免費(fèi)給你癥斷,你拿錢(qián)買(mǎi)藥好!
做為飼料廠或種源場(chǎng)的服務(wù)人員,首要職責(zé)就是指導(dǎo)養(yǎng)殖戶提高飼養(yǎng)管理水平,減少不必要的疾病引起的損失
十個(gè)手指有長(zhǎng)有短,同樣是生活在地球上的人你怎么不是李嘉誠(chéng)呢?站著說(shuō)話不腰疼!
那為什么不把自己的飼養(yǎng)管理技術(shù)水平提高呢?如果能做到防患于未然,少發(fā)病或不發(fā)病,那不是更好嗎
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不止是業(yè)務(wù)員,還是保姆。
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聯(lián)合起來(lái)需要成為一種風(fēng)氣,但是利益分配是個(gè)大問(wèn)題。
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畜牧人
畜牧人養(yǎng)豬
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