查看: 11853|回復(fù): 14
打印 上一主題 下一主題

品管部經(jīng)理職責

  [復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
樓主
發(fā)表于 2009-11-28 16:29:23 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
請教高手:品管部經(jīng)理的對內(nèi)和對外的主要職責是什么?
中國畜牧人網(wǎng)站微信公眾號

評分

參與人數(shù) 1論壇幣 +1 收起 理由
gaopf767 + 1

查看全部評分

版權(quán)聲明:本文內(nèi)容來源互聯(lián)網(wǎng),僅供畜牧人網(wǎng)友學習,文章及圖片版權(quán)歸原作者所有,如果有侵犯到您的權(quán)利,請及時聯(lián)系我們刪除(010-82893169-805)。
沙發(fā)
發(fā)表于 2009-11-28 17:01:04 | 只看該作者
對內(nèi):帶領(lǐng)本部門順利完公司要求的質(zhì)量管理的任務(wù)。
對外:協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系。包括飼料辦、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等政府部門的關(guān)系。
板凳
 樓主| 發(fā)表于 2009-11-28 22:48:11 | 只看該作者
能說詳細一點嗎?比如說一個新公司:設(shè)計包裝袋的事,產(chǎn)品定位的事,產(chǎn)品說明書的事,公司簡介的事這些事可以讓行政部或銷售部完成一些嗎

蘇明 于 2009-11-28 22:49 補充以下內(nèi)容

產(chǎn)品定位之前要了解什么,怎么了解?
地毯
發(fā)表于 2009-12-1 17:18:54 | 只看該作者
崗位工作概述
負責部門各品管員的訓練與考核,各檢驗崗位檢驗狀況的檢討與審核,月報的統(tǒng)計分析,各站品質(zhì)異常的處理反饋與追蹤,執(zhí)行和推動品質(zhì)管理體系。
工作職責與任務(wù)
1.        制訂產(chǎn)品檢驗標準,作為檢驗的依據(jù)。
2.        各階段品管員操作稽核與工作分配
3.        檢驗狀況的檢討與審核
4.        各階段管制點之品質(zhì)復(fù)核及檢討各執(zhí)行文件合理性
5.        檢驗人員之訓練與考核
6.        突發(fā)事件及品質(zhì)異常的處理與溝通。
7.        對現(xiàn)場的品質(zhì)判定并決定是否采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施。
8.        品質(zhì)文件,表單,記錄的完善,及相關(guān)的文件資料審核與送審。
9.        陪同客人參觀驗貨。
10.        組建供應(yīng)商的檔案,參與供應(yīng)商的確良評審。
11.        對內(nèi)部人員進行教育培訓,以提高他們的品質(zhì)意識。
12.        品質(zhì)系統(tǒng)的運行,修改建立與此同時完善。
13.        準時參加公司的各種會議,并向公司高層領(lǐng)導匯報品質(zhì)最新狀況,向?qū)傧聜鬟_會議有關(guān)精神。
14.        品質(zhì)內(nèi)部人員的管理,考核與晉升的配套工作的確良安排與實施。
15.        完善品質(zhì)部管理制度,促進質(zhì)量體系持續(xù)改進,從而提高客戶的滿意程度。
16.        客戶投訴,退貨的處理與跟蹤。
17.        積極完成上級交辦的各項工作。
崗位工作權(quán)限
(一)負責部門人員的訓練及考核;
(二)各站檢驗狀況的檢討與審核,月報的整合分析,提出優(yōu)先減免計劃,
(三)各類管理制度的制定、實施、檢查、監(jiān)督和控制;
(四)對部門內(nèi)部人員的任免權(quán)

點評

發(fā)布的內(nèi)容的確實用,請發(fā)一份給我郵箱: yshg0069@163.com 謝謝!  發(fā)表于 2013-11-9 15:12
5
 樓主| 發(fā)表于 2009-12-1 23:09:24 | 只看該作者
內(nèi)容很好系統(tǒng)全面,我留下了,感謝了

蘇明 于 2009-12-1 23:10 補充以下內(nèi)容

內(nèi)容很好系統(tǒng)全面,我留下了,感謝了

蘇明 于 2009-12-1 23:18 補充以下內(nèi)容

內(nèi)容很好系統(tǒng)全面,我留下了,感謝了

蘇明 于 2009-12-1 23:18 補充以下內(nèi)容

內(nèi)容很好系統(tǒng)全面,我留下了,感謝了

蘇明 于 2009-12-1 23:53 補充以下內(nèi)容

內(nèi)容很好系統(tǒng)全面,我留下了,感謝了
6
發(fā)表于 2009-12-2 10:04:27 | 只看該作者
感謝了~~~~
7
發(fā)表于 2009-12-28 16:30:34 | 只看該作者
:)3::)3::)3::)3:
8
發(fā)表于 2009-12-29 11:25:06 | 只看該作者
品管經(jīng)理在內(nèi)的工作是,全面關(guān)注各個點,讓品管和化驗來具體的干,主管指點,在外:處理市場上的反饋及市場需求,還要和當?shù)匦竽辆帧⒓皶r質(zhì)量監(jiān)督局等搞好關(guān)系。

topqiuben 于 2009-12-29 17:06 補充以下內(nèi)容

能勝任,當然可以。

點評

總結(jié)的很好,如果下面做好了,品管經(jīng)理其實是很輕松的,品管經(jīng)理和配方師合能并為一人行嗎?  發(fā)表于 2009-12-29 15:21
總結(jié)的很好,如果下面做好了,品管經(jīng)理其實是很輕松的,品管經(jīng)理和配方師合能并為一人行嗎?  發(fā)表于 2009-12-29 15:21
總結(jié)的很好,如果下面做好了,品管經(jīng)理其實是很輕松的,品管經(jīng)理和配方師合能并為一人行嗎?  發(fā)表于 2009-12-29 15:21
總結(jié)的很好,如果下面做好了,品管經(jīng)理其實是很輕松的,品管經(jīng)理和配方師合能并為一人行嗎?  發(fā)表于 2009-12-29 15:21
9
發(fā)表于 2010-1-7 14:20:11 | 只看該作者
品管的工作很多,但好像又沒做什么事

點評

最主要還是工作多,但好像薪水卻沒人那么多  發(fā)表于 2010-1-7 14:53
最主要還是工作多,但好像薪水卻沒人那么多  發(fā)表于 2010-1-7 14:53
最主要還是工作多,但好像薪水卻沒人那么多  發(fā)表于 2010-1-7 14:53
最主要還是工作多,但好像薪水卻沒人那么多  發(fā)表于 2010-1-7 14:53
10
發(fā)表于 2010-1-31 14:49:20 | 只看該作者
內(nèi)容較好,留下啦
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊

本版積分規(guī)則

發(fā)布主題 快速回復(fù) 返回列表 聯(lián)系我們

關(guān)于社區(qū)|廣告合作|聯(lián)系我們|幫助中心|小黑屋|手機版| 京公網(wǎng)安備 11010802025824號

北京宏牧偉業(yè)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 版權(quán)所有(京ICP備11016518號-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-4-20 14:03, 技術(shù)支持:溫州諸葛云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司