最近我聽(tīng)到一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理說(shuō):“銷(xiāo)售人員的工作是將顧客引進(jìn)來(lái)。 如果商品的質(zhì)量有問(wèn)題,管理層會(huì)去解決。 銷(xiāo)售人員不應(yīng)該花很多的時(shí)間來(lái)對(duì)商品的質(zhì)量問(wèn)題提出意見(jiàn)。 如果一個(gè)銷(xiāo)售人員做很多其他的事情而非銷(xiāo)售商品,你可以說(shuō)這個(gè)銷(xiāo)售人員不在做他自己份內(nèi)的事情。但是, 如果許多銷(xiāo)售人員都出現(xiàn)了這種情況,那你就應(yīng)該多做些相關(guān)的調(diào)查了?! ?br />
雖然銷(xiāo)售人員應(yīng)該將他們的時(shí)間和精力都花在提升銷(xiāo)售收入上固然沒(méi)錯(cuò),但那并不是顧客看待事物的角度。顧客希望銷(xiāo)售人員是能夠成為“對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)”的那個(gè)人。
因此,銷(xiāo)售人員應(yīng)該可以(對(duì)商品的質(zhì)量)提出意見(jiàn),或者甚至要擺出一種強(qiáng)硬的態(tài)度以提高商品的質(zhì)量。如果一家公司有過(guò)比如延遲交貨,缺陷交貨或缺少配件等的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的歷史,這些公司的銷(xiāo)售人員最終還是會(huì)把更多的時(shí)間花在安撫顧客以及采取措施(措施采納范圍:從提出投訴到監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程)上來(lái)確保產(chǎn)品質(zhì)量。
同樣,如果一家公司在保持產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)性上有問(wèn)題,或者這個(gè)產(chǎn)品一直不能夠受到顧客的青睞,這也同樣會(huì)負(fù)面的影響銷(xiāo)售成績(jī)?! ?br />
所以,雖然銷(xiāo)售人員的工作真的不是去保證產(chǎn)品質(zhì)量,但是來(lái)自銷(xiāo)售人員關(guān)于我們的產(chǎn)品特征,服務(wù)水平和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上的投入確實(shí)是顧客所期望的?! ?br />
如果管理層所關(guān)注的是銷(xiāo)售人員是否花過(guò)多的時(shí)間在產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題上而不是在銷(xiāo)售額的提升上的話,那么也許管理層應(yīng)考慮讓操作人員,技術(shù)人員或其他工作人員來(lái)處理顧客的意見(jiàn)(而不是銷(xiāo)售人員)?! ?
如果操作人員是不與顧客接觸(來(lái)保證產(chǎn)品質(zhì)量),或者說(shuō)沒(méi)有其他人來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題,那么銷(xiāo)售人員就將充當(dāng)起“質(zhì)量監(jiān)督員”的角色,不是因?yàn)樗麄兿矚g這么做,而是那是顧客希望他們能夠這樣做?! ?/td> |