員工為什么對企業(yè)不“忠誠”？

胡文輝 · 發(fā)表于 2008-8-2 13:09:43

清楚自己需要什么，明確自己的態(tài)度應該是什么，許多的問題也就不是問題了

yjx0999 · 發(fā)表于 2008-8-3 12:06:52

仁者見仁，智者見智，站在公司的角度肯定是考慮公司自身的利益來尋找員工的原因，其實正如樓上很多朋友說的，站在員工的角度，企業(yè)應該反思為什么員工會要頻繁的跳槽。

曹志誠 · 發(fā)表于 2008-8-3 16:01:47

工作在不斷的調(diào)整，需要明白自己的前進的方向，能不能給自己發(fā)展的平臺和機會！

yutou3000 · 發(fā)表于 2008-8-4 16:37:22

寫的不錯、值得學習、不錯的好教材

hnjhhh · 發(fā)表于 2008-8-26 09:17:26

忠于能力而不是老板??？能力是你，老板是別人！

knightydc · 發(fā)表于 2008-9-12 10:39:06

員工如何忠誠于企業(yè)，我覺得前提應該是兩者的價值取向應該一致，在此基礎上，企業(yè)和個人互相適應，為了共同的目標而努力。個人要有比較高的能力和德行，企業(yè)也要有留人用人的工作環(huán)境和充分發(fā)展的上升空間，一旦其中任何一個條件達不到，都很難好好合作，結(jié)果只能一拍兩散。