員工為什么對企業(yè)不“忠誠”？

愛吃貓的魚

做人要誠實(shí)，做事要厚道。

yumianfeilong

沒有絕對的忠誠， 都是相對的....

Purina_601

三分做事，七分做人。

 

xuyurong_0918

忠誠的是自己的職業(yè)不是老板，選擇了這個(gè)企業(yè)就要忠誠自己的崗位，哪怕只有微薄的工資．有好的能力可以選擇跳槽，但是沒跳之前得好好工作．自我能力的提高如果這個(gè)企業(yè)一點(diǎn)都沒有給予的話，就沒有必要愚忠．

小農(nóng)民

忠于職業(yè)而不是企業(yè)！ 忠于能力而不是老板！ 忠于責(zé)任而不是上司！　 經(jīng)典！不管企業(yè)對你怎么樣，只要你在這個(gè)企業(yè)做事，就得認(rèn)真做好。

liuyunzzzzzz

作為打工人士需要看看，作為老板也需要看看?。。。。。?！

zhuyanbin

做事先要做人，不管老板怎樣，路是我們?nèi)プ吆兔鎸Φ模?tiaotiao:

szhilei

忠誠度確實(shí)很重要，但是和企業(yè)的老板等很多的因素有關(guān)系，忠誠度對于職業(yè)來說可以，但是對于企業(yè)來說就難了，對多說人

tjlsj

人和人才有區(qū)別嗎？有，用人和用好人有區(qū)別嗎？有，精明的老板會(huì)悟的更好！

hnjhhh

“現(xiàn)在工作這么難找，競爭這么激烈，我能給你們提供一份比較穩(wěn)定而體面的工作，已是你們的福份了，沒收你們錢就不錯(cuò)了，不要給我談什么要求了！想當(dāng)年，我們工作時(shí)還要給別人錢呢，而且，一做就是三五年的幫別人打長工……” 社會(huì)在變，時(shí)勢在變，但唯一不變的是利益關(guān)系及在利潤關(guān)系基礎(chǔ)上形成的情理法紐帶。