招聘會調(diào)查 用人單位不重視成績重視經(jīng)驗?zāi)芰?/span>

tony2005428

2007年08月16日15:19 羊城晚報
　　一連九場的2007屆高校畢業(yè)生就業(yè)供需見面會招聘會日前正式落幕，廣東省教育廳以及飛一般網(wǎng)絡(luò)傳播公司都對參加招聘會的應(yīng)屆畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查顯示，企業(yè)最注重的是個人實際能力以及社會實踐經(jīng)驗，學(xué)習(xí)成績反而是最后考慮的因素。

　　兩成企業(yè)考慮學(xué)習(xí)成績

　　據(jù)飛一般網(wǎng)絡(luò)傳播公司對中大兩場招聘會的調(diào)查顯示，到場招聘的企業(yè)，大多數(shù)企業(yè)對人才的需求是比較大的，有67.9%的企業(yè)一年內(nèi)對外招聘幾次。而企業(yè)最關(guān)心應(yīng)屆生的條件依次是個人實際能力（78.5%）、社會實踐經(jīng)驗（53.%），以及專業(yè)方向、職業(yè)道德、表達(dá)能力，最后考慮的才是個人學(xué)習(xí)成績，占21.4%。此外，也有企業(yè)反映，這樣大型的招聘會，應(yīng)聘人員很多，其實到崗率不高，調(diào)查結(jié)果顯示，應(yīng)聘人員到崗率為100%的僅為21.4%，一般都是50%左右。

　　九成學(xué)生選擇發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)

　　廣東省教育廳也對九場招聘會2500名大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查顯示，將近95％的大學(xué)畢業(yè)生希望就業(yè)地區(qū)為經(jīng)濟發(fā)達(dá)的廣州、深圳等大中城市，愿意赴西部或其他偏遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)展的學(xué)生僅占總?cè)藬?shù)的1.7％。同時，民營企業(yè)接收高校畢業(yè)生的比例將近40％，但是首選民營企業(yè)的畢業(yè)生僅為8.6％。備受學(xué)生追捧的國家機關(guān)的用人需求所占比例僅為3.9％，但首選國家機關(guān)的學(xué)生占了30.3％，形成強烈的反差。

　　碩士薪酬期望值均偏高

　　調(diào)查顯示，碩士生理想薪酬定位明顯高于企業(yè)定位。碩士生的理想月薪定位普遍為4000~6000元水平，占55.7％。但45.9％的企業(yè)將月薪定位在3000~4000元水平，甚至有24.5％的企業(yè)只愿意付出不高于3000元的月薪。企業(yè)對自1999年高校擴招至今3年內(nèi)所招的應(yīng)屆畢業(yè)生的工作表現(xiàn)滿意度情況顯示，比較滿意的企業(yè)占了45.1％，但在事業(yè)單位和民營企業(yè)，有57.6％的事業(yè)單位和48.9％的民營企業(yè)選擇了“一般滿意”。

　　招聘會服務(wù)有待提高

　　此外，飛一般網(wǎng)絡(luò)傳播公司的調(diào)查還顯示，用人單位和大學(xué)生們都認(rèn)為招聘會的服務(wù)有待提高。如復(fù)印打印價格為市面的5到10倍，廁所少，并且骯臟，特別是女廁所經(jīng)常出現(xiàn)較長的隊伍。許多應(yīng)聘大學(xué)生抱怨，招聘會組織者應(yīng)提前公布就業(yè)信息，避免畢業(yè)生盲目排隊等候。而攤位牌號用人單位名稱字號太小，不方便應(yīng)聘者查找，并且專業(yè)要求范圍沒有明顯公布在攤位，使許多學(xué)生排了冤枉隊。