你會(huì)怎么做？

chen98448

呵呵，通讀以上大家的回復(fù)，主觀上感覺(jué)有些人很固執(zhí)己見(jiàn)的，其實(shí)我感覺(jué)溝通很重要還有就是相互尊重。
說(shuō)實(shí)話(huà)，在我們公司，就是老板對(duì)生產(chǎn)部有什么重大的決定，還得實(shí)現(xiàn)征求我的意見(jiàn)呢??！更何況作為一個(gè)品管人員呢。
如果我們品管一直以一種盛氣凌人或者居高臨下的態(tài)度去命令生產(chǎn)的話(huà)，我想很難取得效果，結(jié)果是大家都不開(kāi)心。

any_wyb

你可以讓他先停止生產(chǎn)，然后再找他們的生產(chǎn)經(jīng)理，如果太強(qiáng)行了不太好的，要溝通呀，以后還的一起工作呢，為了工作要注意我們的言行呀！

７５７０９７８

顆粒的應(yīng)該粉

小農(nóng)民

原帖由 zmyqhdcl 于 2008-6-3 11:10 發(fā)表
嗯，一直粉啊，其實(shí)這一陣觀察，影響不是很大。
但是我覺(jué)得標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行必須要商量的，不是怎樣就怎樣吧。還是溝通問(wèn)題啊，以后自己也要改正啊

呵呵，如果一直是粉碎的話(huà)，那生產(chǎn)部經(jīng)理就得反思了，如果對(duì)標(biāo)準(zhǔn)有異議，可以先提出來(lái)，大家協(xié)商解決，不能私自更改工藝標(biāo)準(zhǔn)哦。這樣也是對(duì)別人的尊重，也是對(duì)制度的尊重。

白冰

其實(shí)生產(chǎn)經(jīng)理該和品管商量，畢竟這關(guān)系到制度。

zmyqhdcl

其實(shí)讓我感到生氣的就是這一點(diǎn)。品管并不是說(shuō)要故意降低生產(chǎn)效率，但是有改動(dòng)的時(shí)候說(shuō)一聲，也讓員工感覺(jué)到制度的嚴(yán)肅性。

zmyqhdcl

謝謝指導(dǎo)啊，是，我要注意自己的溝通方式，否則事情辦不好，還會(huì)影響同事之間的感情。

zmyqhdcl

呵呵呵，有些人？？？如果說(shuō)我的話(huà)，我沒(méi)有固執(zhí)己見(jiàn)，我也在觀察，對(duì)生產(chǎn)上的改動(dòng)，老總需要和你生產(chǎn)溝通，同樣生產(chǎn)上私自改動(dòng)，不該和品管溝通一下嗎？？關(guān)系并不是對(duì)立的吧？？？

ccchxxx

原帖由 chen98448 于 2008-6-3 11:21 發(fā)表
呵呵，通讀以上大家的回復(fù)，主觀上感覺(jué)有些人很固執(zhí)己見(jiàn)的，其實(shí)我感覺(jué)溝通很重要還有就是相互尊重。
說(shuō)實(shí)話(huà)，在我們公司，就是老板對(duì)生產(chǎn)部有什么重大的決定，還得實(shí)現(xiàn)征求我的意見(jiàn)呢??！更何況作為一個(gè)品管人員呢 ...

生產(chǎn)是要按照標(biāo)準(zhǔn)去做的，違反標(biāo)準(zhǔn)，品管就有權(quán)力去要求生產(chǎn)部更正，不是老板器重你就可以不按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)

newspirit

還是與生產(chǎn)經(jīng)理溝通一下好.只有讓他明白原因,他才能做好.