畢業(yè)生求職高峰臨近 “霸王面”頻頻出現(xiàn)

tony2005428

求職“霸王”在個(gè)人博客上大曬“面經(jīng)”，誰(shuí)知被自己搬起的石頭砸了腳。近日，一位女碩士在個(gè)人博客上“自曝”如何使用欺騙的辦法獲得公司面試機(jī)會(huì)，并成功獲取就職機(jī)會(huì)，卻不料該公司人事經(jīng)理成了這篇“面經(jīng)”的讀者，并留言批評(píng)，收回就職機(jī)會(huì)。
新一輪求職大戰(zhàn)擂響戰(zhàn)鼓，記者在各高校BBS上發(fā)現(xiàn)，一些學(xué)生在沒(méi)有接到用人單位筆試或者面試通知的情況下，“不請(qǐng)自去”當(dāng)起了求職“霸王”，一些得手者為“惠及”后來(lái)者在網(wǎng)上大曬“霸王經(jīng)”。多家公司人事經(jīng)理都表示，注重專(zhuān)業(yè)的同時(shí)，誠(chéng)信也是每個(gè)應(yīng)聘者的必備條件。
樂(lè)極生悲 支付寶對(duì)“霸王”關(guān)門(mén) 　　
“拿了支付寶的就職機(jī)會(huì)，特別興奮，因?yàn)檫@是我‘霸王面’來(lái)的?！苯?，一名自稱(chēng)拿到支付寶就職機(jī)會(huì)的女碩士生在個(gè)人博客上“曬”自己的“霸王經(jīng)”。
“示弱，是‘霸王面’不可缺少的法寶?！迸_(kāi)始闡述示弱心得：先說(shuō)是陪同學(xué)來(lái)，想爭(zhēng)取個(gè)面試機(jī)會(huì)，即便對(duì)方拒人千里之外，也要裝出楚楚可憐的樣子，并摻雜對(duì)公司“滔滔江水般的仰慕之情”，在對(duì)方松口說(shuō)“可以考慮”后，繼續(xù)將示弱進(jìn)行到底，利用面試官的同情心，成功進(jìn)入面試階段。她表示，這個(gè)搶來(lái)的就職機(jī)會(huì)，自己覺(jué)得特別有意義。 不料，這篇她自認(rèn)為低調(diào)貼在博客上給“自己人”看的文章，卻被支付寶的人事資源部發(fā)現(xiàn)了，并在文后留言：“非常遺憾看到這個(gè)內(nèi)容，世界上有很多‘聰明人’被自己的‘聰明’耽誤了，支付寶是個(gè)打造誠(chéng)信體系的公司，我們決定不錄用你，并且知會(huì)相關(guān)子公司，拒絕你的加入。無(wú)論你是否真心喜歡支付寶，都希望這次事件給你一次關(guān)于‘信任’的學(xué)習(xí)。”
“我們非常理解大學(xué)生求職的艱難和該學(xué)生的執(zhí)著?！敝Ц秾毜娜耸陆?jīng)理陸凱薇表示，誠(chéng)信是應(yīng)聘者最基本的準(zhǔn)則，作為一名碩士生，對(duì)于自己以往筆試中的作弊以及“霸王面”欺騙他人的行為，不感內(nèi)疚，反而炫耀，突破了公司價(jià)值觀底線(xiàn)，也缺乏對(duì)應(yīng)聘公司最起碼的尊重。支付寶方面在綜合考慮之后，決定對(duì)其不予錄用。
網(wǎng)上曬“經(jīng)” 高校BBS有不少“霸王經(jīng)” 　　
記者在各高校BBS的求職板塊上調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少學(xué)生發(fā)帖詢(xún)問(wèn)各大公司筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)，雖然沒(méi)有得到機(jī)會(huì)，他們決定到現(xiàn)場(chǎng)看看，“霸王”一把。其中還有不少“霸王面成功”的經(jīng)驗(yàn)帖，多是成功“得手”后的求職者的經(jīng)驗(yàn)之談，“沒(méi)有機(jī)會(huì)，要自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)”、“總之一個(gè)字——誠(chéng)懇”。 　　
“剛剛參加完一場(chǎng)‘霸王面’?！苯衲昃妥x大四的畢業(yè)生小林告訴記者，筆試那天自己發(fā)揮失常，得知公司的面試時(shí)間確定后，自己決定鼓起勇氣強(qiáng)行“赴會(huì)”。據(jù)“霸王面經(jīng)”的介紹，“霸王面”一定要打有準(zhǔn)備之仗，除實(shí)力之外，最重要是要用誠(chéng)意去打動(dòng)面試官。雖然面試的最終結(jié)果還未出來(lái)，小林表示，求職競(jìng)爭(zhēng)激烈，“霸王面”能夠給自己創(chuàng)造一個(gè)機(jī)會(huì)，說(shuō)不定還會(huì)成功。有些學(xué)生則認(rèn)為，“霸王”做法雖然勇氣可嘉，但卻違背了求職中的游戲規(guī)則。 “霸王面”擾亂企業(yè)正常招聘程序 多家企業(yè)人事經(jīng)理表示，注重專(zhuān)業(yè)的同時(shí)，誠(chéng)信是每個(gè)應(yīng)聘者的必備條件。求職“霸王”擾亂了企業(yè)正常招聘秩序，不利于企業(yè)本身規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行。
“霸王面”不應(yīng)成為炫耀資本 　
　求職“霸王”的出現(xiàn)是一個(gè)很正常的社會(huì)現(xiàn)象。在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要，敢于為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)的學(xué)生勇氣可嘉，而這種求職方式也是一種創(chuàng)新，企業(yè)的確需要這樣的人才。但這種行為帶了冒險(xiǎn)和投機(jī)的成分，在用人單位中接受程度很低，有的公司可能會(huì)因其新鮮感或善意而給予面試機(jī)會(huì)，但不具備普遍性。成功的學(xué)生也不可以此作為炫耀的資本，虛心、誠(chéng)懇、誠(chéng)信才是一個(gè)職業(yè)人必備的基本素質(zhì)。