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如果品管員和老板起了沖突該如何處理

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樓主
發(fā)表于 2008-1-2 09:33:27 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
如果在工作中品管員和老板起了沖突,在這種情況下作為品管部的主管該如何處理這種情況呢?是堅(jiān)持自己的原則還是放棄自己的立場(chǎng),屈尊與老板的意志?希望大家能暢所欲言,這種情況我認(rèn)為每一個(gè)品管員都會(huì)遇到的,但每一個(gè)優(yōu)秀的品管員也會(huì)合理的解決的。
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沙發(fā)
發(fā)表于 2008-1-2 10:38:38 | 只看該作者
我覺(jué)得一個(gè)明理的老板會(huì)很重視的品管的,這樣企業(yè)才能生存,如果真的發(fā)生了沖突,老板只考慮利潤(rùn)的話,我會(huì)選擇辭職。。。
板凳
發(fā)表于 2008-1-2 10:47:43 | 只看該作者
說(shuō)實(shí)話,質(zhì)量是相對(duì)的,如果在利潤(rùn)和質(zhì)量?jī)烧哌x擇老板肯定選擇利潤(rùn)了
地毯
發(fā)表于 2008-1-2 11:57:46 | 只看該作者
原帖由 zsp123 于 2008-1-2 10:47 發(fā)表
說(shuō)實(shí)話,質(zhì)量是相對(duì)的,如果在利潤(rùn)和質(zhì)量?jī)烧哌x擇老板肯定選擇利潤(rùn)了

支持這個(gè)看法,
2樓的觀點(diǎn)有點(diǎn)過(guò)激了。
或許,有時(shí)候我們的觀點(diǎn)有點(diǎn)片面了,老板是站在大局上去考慮了。凡是無(wú)絕對(duì),
看情況而定了。該讓還是要讓?zhuān)辉撟尩?,?jiān)決不讓?zhuān)呛牵f(shuō)得太含糊了。等于白說(shuō).~~~~~

[ 本帖最后由 草蝦 于 2008-1-2 11:59 編輯 ]
5
發(fā)表于 2008-1-2 12:39:40 | 只看該作者
老板總是對(duì)的,如果老板錯(cuò)了要據(jù)理力爭(zhēng).
6
發(fā)表于 2008-1-2 14:07:48 | 只看該作者
呵呵,在公司誰(shuí)是老大?自己去好好考慮吧!
7
發(fā)表于 2008-1-2 14:47:18 | 只看該作者
有意見(jiàn)可以反映可以提出來(lái),但是不要和老板正面沖突
那是不明智的做法

老板都是愛(ài)面子的,可能并非他不重視質(zhì)量,只是因?yàn)槠饭軉T的態(tài)度讓他下不了臺(tái)
8
發(fā)表于 2008-1-2 15:03:11 | 只看該作者
要么堅(jiān)持己見(jiàn),毫不退讓?zhuān)ㄒ龊檬帐鞍さ臏?zhǔn)備);要么就聽(tīng)老板的,適當(dāng)做局部調(diào)整,曲線救國(guó)
9
發(fā)表于 2008-1-3 07:39:13 | 只看該作者
同意7樓的意見(jiàn),


都是打工的,我已經(jīng)盡力做到我應(yīng)該做了的
老板你想怎么樣不是我所能決定的
10
發(fā)表于 2008-1-3 14:09:22 | 只看該作者
先向老板分析啦。不聽(tīng),就沒(méi)有辦法。:haqian:
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