我國的養(yǎng)豬模式正在從以千家萬戶為主向著規(guī)?;B(yǎng)豬為主轉移,如何調動飼養(yǎng)員的積極性,是提高豬場飼養(yǎng)管理水平,落實各項技術措施的基礎。調動飼養(yǎng)員積極性的有效方法是指定承包責任制,以記件制的形式給飼養(yǎng)員發(fā)放工資,使飼養(yǎng)員的經濟收入在完成和超額完成承包指標的前提下有所增長。經調查凡實行承包責任制的豬場生產水平,經濟效益普遍好于沒有實行承包責任制的豬場。
我國的地域很廣,各地的氣候相差很大,各個場的硬件實施,管理水平,生產規(guī)模,豬的品種也不同,所以各個場的生產水平也不同,要根據各個場的生產狀況制訂承包責任制,各項承包指標要留有余地,要使80%以上的飼養(yǎng)員經努力能完成和超額完成承包指標。承包責任制一經公布要堅決執(zhí)行。
現將一個母豬飼養(yǎng)量550~600頭,年出欄商品豬10000頭的豬場飼養(yǎng)員承包責任制刊登出來,供同行們參考。 飼養(yǎng)員承包責任制(工資計算方案)
1、產房
(1)按出欄仔豬的重量計算工資,要求21天斷奶體重達6公斤以上每公斤發(fā)工資0.35元,體重6公斤以下每公斤發(fā)工資0.30元,斷奶日齡每增加一天標準體重增加250克。
(2)仔豬死亡率2%,殘次率2%。超過或不足死亡按每頭10元獎賠,殘次按每頭5元獎賠。
(3)初生重不足0.8公斤的仔豬淘汰不養(yǎng),0.8~1公斤的仔豬算殘次,發(fā)生死亡不計獎賠,斷奶過秤時不足4.5公斤及有病的豬算殘次。
2、保育欄
(1)按仔豬增重計算工資,每公斤增重發(fā)工資0.08元。
(2)仔豬死亡率2%,殘次率2%,超過或不足死亡按每頭20元獎賠,殘次按每頭10元獎賠。
(3)每頭仔豬供810教槽料4公斤,311S仔豬料7公斤其余為自配的仔豬料,810,311S超出規(guī)定的用量要賠差價。
(4)增重的料肉比要控制在1.5:1至1.7:1之間,低于1.5:1和高于1.7:1的部分飼料按10%獎賠。
3、肥豬欄
(1)按豬增重計算工資,每公斤增重發(fā)工資0.08元。
(2)豬死亡率1%、殘次率1%、超過或不足死亡按每頭30元獎賠,殘次按每頭15元獎賠。
(3)增重的料肉比要控制在2.6~2.8:1之間,低于2.6:1和高于2.8:1的部分飼料按10%獎賠。
(4)每頭豬供小豬料100公斤,其余為中豬料,豬80公斤以后喂大豬料。小豬料超出規(guī)定的用量要賠差價。
4、配種員、保胎欄飼養(yǎng)員
(1)配種員按出生健康活仔豬的頭數計工資,每出生一頭健康正常仔豬發(fā)工資1元。
(2)每窩的平均產仔數要求達10頭,每增減1頭按0.5元獎賠。
(3)每月產仔窩數不得少于90窩,每少1窩扣配種員工資5元。
(4) 保胎欄飼養(yǎng)員每出生一頭健康正常小豬發(fā)工資0.9元,當月產仔窩重要求達14~15公斤,平均窩重低于14公斤,當月賠100元,平均窩重高于15公斤,當月獎100元。 |
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