豬場技術員的親身經(jīng)歷

taoshengyijiu42 · 發(fā)表于 2010-5-12 13:43:14

大型現(xiàn)代化養(yǎng)豬場應該建立一套完整的管理機制，才會有競爭力，才會有發(fā)展，工作人員才會有動力和信心，才會有責任感

XDS · 發(fā)表于 2010-6-21 12:23:58

回復 5# 養(yǎng)豬老劉

高人

獅山跳蚤 · 發(fā)表于 2010-6-21 12:28:52

各行各業(yè)一樣只是我們這個行業(yè)從業(yè)門檻低更容易滋生皇親國戚而且是那種素質(zhì)不咋地的努力吧

whly5201314 · 發(fā)表于 2010-6-21 12:34:36

一般不要去豬場干,現(xiàn)在的老板們都很目光短淺

孤獨的狼 · 發(fā)表于 2010-7-2 16:15:17

小的豬場是由家庭養(yǎng)殖升級而成，管理模式還是很傳統(tǒng)，要想發(fā)展必須制度化、數(shù)字化！

nnii521 · 發(fā)表于 2011-6-22 10:31:16

樓豬啊我們有著同樣的經(jīng)歷，我呆的那豬場還是2000頭母豬的種豬場，都是些關系戶，治不了他們只好自己走人咯。悲哀·······

617206902 · 發(fā)表于 2011-6-22 16:32:04

管理機制很重要，但是，更重要的是你要學會用這種制度，這就深奧了。

jingcai · 發(fā)表于 2011-6-22 17:03:45

制度是死的，人是活的。只有制度，是管理不好豬場的。一個優(yōu)秀的豬場技術人員，不但懂得如何養(yǎng)好豬，且要懂得如果建立起自己的威信，如何盡快發(fā)揮自己的作用，使豬場的管理更上一個臺階。學會觀察，而不是只等著聽別人的匯報。

李業(yè)明 · 發(fā)表于 2011-6-27 22:33:57

回復養(yǎng)豬老劉的帖子

劉老師一看是高手啊！
這方面應該有很多的技巧介紹給大家！
你不僅會養(yǎng)豬，而且還很懂人的心理學！
佩服！

志在高遠 · 發(fā)表于 2011-6-29 21:16:58

我畢業(yè)在一個萬頭豬場做技術也和你一樣，領導都是他們子女，升不上來給外面聽課也不讓去，都是他們?nèi)?，我干?年學到技術出來了，我現(xiàn)在在一個400頭母豬場做技術，已經(jīng)做了7年多了

[豬場管理] 豬場技術員的親身經(jīng)歷