樓主: 王立水
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飼料行業(yè)技術(shù)員的工資是多少?

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發(fā)表于 2009-7-14 23:17:32 | 只看該作者
經(jīng)驗最重要吧,畢竟熟能生巧,巧了就意味著又好又快,工資就高
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發(fā)表于 2009-7-15 20:37:54 | 只看該作者
引用自lh-108 發(fā)表于 2009-7-12 00:11的內(nèi)容
給多少錢永遠不是老板說了算!!!!!!!特別是搞技術(shù)的,能拿多少錢是自已說了算的.最基本的是你要自已會算賬:你給老板創(chuàng)造了多少利潤?能拿到利潤的1%算是不錯的.但你一定要記得,要算好自已能創(chuàng)造多少?工資永遠不是老板發(fā)
贊同你的觀點,我們在考慮工資的時候,最好先看為企業(yè)創(chuàng)造多少利潤.當一個人創(chuàng)造的價值多時,相信老板會想辦法留住你的
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 樓主| 發(fā)表于 2009-7-16 14:50:57 | 只看該作者
讓你們談待遇,其實工作都是認真做 32# dong-xue
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發(fā)表于 2009-7-27 10:51:24 | 只看該作者
有的企業(yè)也太剝削技術(shù)員了 ! 才千多塊!郁悶??!
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發(fā)表于 2009-7-27 11:12:00 | 只看該作者
技術(shù)這個范圍太廣了,什么都做算不算是技術(shù)?做的多就拿得多點
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發(fā)表于 2009-7-27 11:16:46 | 只看該作者
這不一定,多勞多得,少勞少得,不勞不得,可以有貧富差距。
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發(fā)表于 2009-7-27 11:59:03 | 只看該作者
一般技術(shù)員,3000元足夠,技術(shù)好一點的,4500-5000元即可。
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 樓主| 發(fā)表于 2009-7-27 13:57:52 | 只看該作者
如果工作年限較長的話,工資漲不漲啊 37# zhangguangxin
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發(fā)表于 2009-7-27 14:32:03 | 只看該作者
關(guān)鍵是技術(shù),技術(shù)是吃飯的本錢。
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發(fā)表于 2009-7-27 15:03:32 | 只看該作者
工作時間長還是技術(shù)員你就該考慮是不是還要做了。。。改行算了。。
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