樓主: all
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品管人員如何來應對老板

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發(fā)表于 2008-9-28 15:10:51 | 只看該作者
在目前這種嚴峻的形式下,總經理還抱著僥幸的心理,不聽品管的建議,真有種扶不起的阿斗的感覺
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62
發(fā)表于 2008-9-28 16:04:48 | 只看該作者
品管人員還是比較難開展工作的
少數(shù)工人素質不高,很不配合工作
63
發(fā)表于 2008-11-27 20:12:39 | 只看該作者
要有原則,才能成大事。
64
發(fā)表于 2008-12-6 23:09:18 | 只看該作者
的確,做品管人在老總心里是個難纏的角色,輕了不對,重了也不行,根據實際,尋求提高品質的方案,而又重在實用,通過尋求質量提高的軟肋,從軟處著手,提高產品硬指標,才是老板需要的品管人
65
發(fā)表于 2008-12-7 11:14:37 | 只看該作者
好貼,希望以后多交流。
66
發(fā)表于 2008-12-19 14:03:48 | 只看該作者

回復 樓主 all 的帖子

不錯,管理就是用最簡單的方式解決問題。
67
發(fā)表于 2008-12-19 14:23:33 | 只看該作者
多出幾個方案 讓老板做選擇 這項工作你就有答案了 而且工作也有方向了 我深有體會啊
68
發(fā)表于 2008-12-19 15:07:28 | 只看該作者
學習一下 真的是兩頭難啊
69
發(fā)表于 2008-12-29 15:50:58 | 只看該作者
說的很好,可是,我們老板似乎是一個不愿和下屬親近的人。??傆X得和我們有很大的距離
70
發(fā)表于 2008-12-29 15:55:37 | 只看該作者
我剛做品管一年左右,以前在化驗室工作,后來調到品管部,開始很不適應,因為工作太累。?!,F(xiàn)在好了很多,但是,因為專業(yè)知識的原因,一直都不知道該做些什么。。
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