請各位來發(fā)泄一下!!!

any_wyb · 發(fā)表于 2007-9-30 16:11:15

不是每個企業(yè)都是這樣的,看你領導對質(zhì)量的重視成度了

小農(nóng)民 · 發(fā)表于 2007-9-30 16:14:32

先解決心情問題，再解決事情問題。

ysf9999 · 發(fā)表于 2007-9-30 20:42:13

如果領導要干預的話，那就說明可以由領導來承擔責任了，品管也就不應該還有什么壞心情了吧？也就不用來這兒來發(fā)泄了

haochunqing · 發(fā)表于 2007-10-1 13:01:48

我認為作為一個下屬，一是主動工作、用心工作，二是發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力。至于你發(fā)現(xiàn)了問題，領導做了讓步，這就不是做下屬的考慮的問題了。

zjpwzq · 發(fā)表于 2007-10-3 18:11:06

呵呵呵，沒有辦法啊。

波縱天下 · 發(fā)表于 2007-10-3 20:40:11

是啊,品管工作不好做但要人去做啊,堅持啊

月亮花 · 發(fā)表于 2007-10-3 21:02:45

質(zhì)量決定企業(yè)的發(fā)展，品管就是有品德的管理官員。品管的壓力很大，如果上級不支持你的工作，那就走得了。

yygy1970 · 發(fā)表于 2007-10-4 11:00:03

領導有領導的難處，品管有品管的難處，只要行的正就不是問題，小的問題是可以放行的，只不過不能放的太多！

liuminjia · 發(fā)表于 2007-10-4 17:58:06

品管不好做，上面對上司，下面對業(yè)務員和客戶，中間面對車間工人！很難作人吶！
但既然在這個位置上就得對得起自己的良心，堅持原則！因為你也是為公司好！:huahua: 加油！

ysf9999 · 發(fā)表于 2007-10-4 18:07:02

嗯，老板永遠是對的