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標題: 黑山羊養(yǎng)殖場的員工管理與羊場戰(zhàn)略規(guī)劃 [打印本頁]

作者: hnshanyang 時間: 2015-7-2 14:46
標題: 黑山羊養(yǎng)殖場的員工管理與羊場戰(zhàn)略規(guī)劃
黑山羊養(yǎng)殖場的員工管理與羊場戰(zhàn)略規(guī)劃.做大羊場，做大這個事業(yè)，必須要有長遠的規(guī)劃，養(yǎng)殖投資者前期需要考慮的問題比較多，比如黑山羊養(yǎng)殖企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及員工的管理，偉艷黑山羊養(yǎng)殖基地為您提供養(yǎng)殖投資的指導與幫助，在這條養(yǎng)殖道路，我們愿意與您互惠互利，合作發(fā)展。投資者對于黑山羊企業(yè)應部署好發(fā)展戰(zhàn)略。針對我國黑山羊養(yǎng)殖行業(yè)的現(xiàn)狀，必須根據(jù)企業(yè)自身、市場環(huán)境和競爭對手的情況。知己知彼、正確定位、揚長避短，使企業(yè)克服危饑，穩(wěn)步發(fā)展。養(yǎng)羊企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略應涉及中長期干什么、靠什么和怎么干等三大方面的問題。不能被現(xiàn)階段的困難嚇倒，也不能被迷惑而喪失侮。應站在戰(zhàn)略高度上明確企業(yè)定位，從實施體制創(chuàng)新、品牌經(jīng)營、開展產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營等方面人手，通過種羊繁育體系的建立、市場營銷體系的建立、企業(yè)文化的建立、企業(yè)安全預警系統(tǒng)(包括環(huán)保、疫病)的建立目，逐步提升和塑造自己的競爭能力，逐步培養(yǎng)生存和發(fā)展的能力。黑山羊企業(yè)對員工的獎勵管理。偉艷黑山羊養(yǎng)殖基地官網(wǎng)有講過關于黑山羊場對員工的管理的重要性，今天我們來繼續(xù)這個話題，有關學者對很多羊場的員工進行了調(diào)查，調(diào)查表明，影響員工工作滿意度的最重要因素是，他們是否認為自己的工作有價值，而且這比工資、工時以及工作環(huán)境更加重要。因此，管理者應首先創(chuàng)建所有員工都有機會做出貢獻的團隊環(huán)境。俗話說：員工沒有感覺到你多么在乎他之前，才不會在乎你對他的期望。通常來說，獎勵會讓人很自然的聯(lián)想起金錢，即高產(chǎn)或高效的員工直接獲得的獎金或是紅利。其實也可以通過其他方式鼓勵員工提高工作成績，即通過工作保障、個人發(fā)展機會、參與投資權利、資助參加短期培訓、工作滿全年的年終分紅等，這些間接獎勵對于黑山羊企業(yè)的成功是至關重要的。員工之間以及員工和老板之間相互尊敬以及合理的責任和權力分配是高效完成工作任務的主要因素。

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