畜牧人

標題: 有經驗的品管達到什么水平？ [打印本頁]

作者: nutritionfriend 時間: 2011-9-22 18:10
標題: 有經驗的品管達到什么水平？
有經驗的品管達到什么水平？舉個例子。

作者: swordman33 時間: 2011-9-23 11:26
這個......太籠統(tǒng)了吧

作者: yanying 時間: 2011-9-23 13:39
什么都管，什么都知道

作者: tingfengtalang 時間: 2011-9-23 14:00
經驗應該排在第一位

作者: cgh8406 時間: 2011-9-23 18:44
一個懂得經營的人。

作者: znfsdut 時間: 2011-9-24 11:51
迷茫中……
兩年了，也不知道做得好不好

作者: LX0769 時間: 2011-9-24 18:09
經驗豐富，能及時處理問題，解決問題，全面。

作者: 365haha 時間: 2011-9-27 18:07
能做總經理的品管就是高水平的品管

作者: 半杯可樂 時間: 2011-9-28 07:52
我是品管儲備，到公司兩個多月，一直在化驗室，領導說下個月叫我去原料質檢。感覺很難，人際好困難

作者: mercurywei 時間: 2011-9-28 12:35
有經驗的品管，應當說是有持續(xù)學習與接受歷練的實驗室工作者，學習是無止境的，隨個人的學習強度、背景、環(huán)境、資源而有差別，豈能以簡單的階級水平來評判呢?:lol

作者: glyfyzy666666 時間: 2011-10-4 22:50
我也是作品管的，希望有機會多交流，相互學習

作者: yuanfang 時間: 2011-10-5 10:19
品管應該是以預防為主，經驗能預防質量事故的發(fā)生

作者: 小農民 時間: 2012-6-29 23:40
變成了神仙就可以了。

作者: 是亦非亦是 時間: 2012-6-30 10:32
經驗和老總的重視程度決定

作者: love瑞 時間: 2012-6-30 10:51
一定要有處理問題的能力

作者: 河北唐山寶 時間: 2012-7-8 16:30
我做品管至少也5年了，大小飼料廠也都呆過，還說不好自己是什么水平，我只知道自己還有哪里不足，什么都通也很困難

作者: aikaka11 時間: 2012-7-10 19:07
好，值得細看，佩服

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作者: xmc019 時間: 2012-7-13 14:45
十分籠統(tǒng)啊……
好的品管，首先是對原料及成品的質量有清楚的認識，什么參數(shù)是好的，什么參數(shù)是不好的……這個是基礎，不必說了吧？
另外，還要不要會全套的化驗檢測手段呢？要十八般武藝樣樣精通的話還是比較困難的，畢竟各種各樣的實驗手段背后的原理更是千奇百怪……
再來，好的品管，是不是要處理好人際關系呢？畢竟搞品管的都容易得罪人，因為咱們是找茬的啊……
最后，是不是要有好的團隊管理及團隊溝通能力？
所以，樓主，你說的好品管，是不是太籠統(tǒng)了？

作者: nutritionfriend 時間: 2012-7-15 15:35
本帖最后由 nutritionfriend 于 2012-7-15 15:36 編輯

品管不好做，首先是技術條件過硬，其次是軟件到位。
從硬件看，就是懂得原料，適度把握成品的質量，深刻了解生產，懂得化驗手段，學習遵照國家法規(guī)和法令。
從軟件看，就是會處理人際關系，從心態(tài)上放低自己，多從生產和原料角度考慮問題并積極溝通，以便取得理解達成共識，形成良好的合作氛圍，經常與外部的政府部門交流，靈活遵照法規(guī)執(zhí)行，多多理解下屬的心態(tài)，支持下屬的工作。
此外，多與老板溝通交流，從老板的角度考慮問題，體現(xiàn)品管的價值，取得老板的支持與信任。
因此，能夠做到以上幾點的品管大家認為工資可以達到多少？

作者: bf19972008 時間: 2012-7-16 11:00
19樓說的很有道理，闊別一年再度回歸飼料廠，心情還蠻激動的
{:5_296:}

作者: cjsl1983 時間: 2012-8-27 11:25
合格的品控知識全面，懂工藝，人際關系好，能預判質量事故和及時準確處理質量問題

作者: cgh8406 時間: 2012-9-10 18:06
能解決產品問題，為市場提出合理的建議應該會比較受歡迎！

作者: zhangqingfang 時間: 2012-9-11 09:02
就是對公司的全面基本都了解，能處理問題，發(fā)現(xiàn)問題

作者: si/mgsi 時間: 2012-9-14 10:36
我認為至少擁有以下幾點：
1、擁有較豐富的知識儲備和較強的學習能力、接受新事物的能力；
2、擁有很強的責任感、執(zhí)行力和分析力，懂得自己的責任和義務，擅于總結，擁有判斷事物的標準并制定相關標準；
3、有較強的組織能力、辯別能力、變通能力，并富有團隊精神；
4、有較強的交際能力，懂得處理人際關系，上下級關系，并擁有一定的保密能力（請勿大嘴巴）。
5、擁有一定的文字功底，成為“做得、寫得、講得”三得型人才；

作者: hjmfly 時間: 2012-9-15 13:56
我覺得品管現(xiàn)在很吃香，很多公司需要這樣的人才，只要有發(fā)展的平臺和通道一定可以獲取自己未來的想要的東西！

作者: 小峰 時間: 2012-9-18 11:23
游刃有余吧

作者: zhangqingfang 時間: 2012-9-22 08:32
應該是各個崗位、環(huán)節(jié)都明白，遇到問題知道怎么分析解決吧

作者: zxm 時間: 2012-9-22 20:50
干到老學到老

作者: jiazi 時間: 2013-4-17 16:48
了解了，呵呵

作者: 不游泳的魚 時間: 2013-4-18 16:37
學習了，剛剛做這個崗位還不是很清楚

作者: 老梁太太 時間: 2013-5-5 16:05
{:5_296:}有經驗的品管，積累了品管多方面經驗，能解決大多數(shù)原料和成品質量問題。

作者: 萬興男 時間: 2013-5-7 10:59
對品質的把握，數(shù)據(jù)的敏感，

作者: 是木人 時間: 2013-8-7 03:38
其實想知道的是，如果你要跳槽到其他公司，你在面試時怎樣證明你的水平？同問。

作者: 清清河邊草上飛 時間: 2013-8-21 17:42
還要有擔當吧，

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